Chief Technology Officer (CTO) - Leiter:in IT

Wenn „läuft doch“ für Dich nicht reicht: Bereit, den Kurs für unsere technologische Zukunft im Reisegeschäft zu setzen?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d)

In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere IT und gestaltest aktiv die technologische Zukunft unseres Unternehmens. Du treibst unsere digitale Transformation voran und verbindest Strategie, Technologie und Führung zu einem belastbaren Fundament für nachhaltiges Wachstum. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere IT-Landschaft konsequent weiter, setzt klare Prioritäten und etablierst moderne Arbeitsweisen – auch im Kontext von AI. Du schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und Innovation selbstverständlich sind. Als Teil des Management-Teams arbeitest Du eng mit den Fachbereichen zusammen und setzt entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung unseres Reisegeschäfts.

Was bieten wir Dir?

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche mit und in einem kompetenten, netten Team
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell für individuelle Work-Life-Balance und besseres Familienmanagement
• Familiäre Unterstützung durch Zuschuss zur Kinderbetreuung im Vorschulalter
• Individuelle Büroräume in einem historischen, repräsentativen Gebäude in grüner Umgebung
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit Steh-Sitz-Schreibtisch und moderner Technik
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eigene Kantine mit täglich frischem Angebot und günstigen Mitarbeiterpreisen
• Gesundheitsförderung mit stark vergünstigter Mitgliedschaft im nahen Fitnessstudio
• Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
• Zuschuss zum Business Bike und zum Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefit bei namenhaften Anbietern

Was sind Deine Aufgaben?

• Du schaffst klare Strukturen innerhalb der IT-Abteilung, insbesondere in Bezug auf Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Eskalationsmechanismen
• Du führst die Mitarbeitenden der IT-Abteilung disziplinarisch und steuerst die Fachleitungen über Ziele, Prioritäten, Feedbackprozesse und individuelle Weiterentwicklung
• Du entwickelst die strategische Ausrichtung der IT-Abteilung und verantwortest deren konsequente Umsetzung im Unternehmenskontext
• Du steuerst das gesamte IT-Portfolio auf Abteilungsebene und stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourceneinsatz sicher
• Du priorisierst IT-übergreifende Themen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, allen Führungsebenen sowie den Fachbereichen
• Du verantwortest die Budgetplanung sowie die laufende Budgetsteuerung der IT-Abteilung
• Du förderst ein konstruktives Schnittstellenmanagement und wirkst aktiv auf eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hin
• Du vertrittst die IT-Organisation sowie die technologische Zielarchitektur gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen, Dienstleistern und externen Partnern
• Du beobachtest relevante Entwicklungen im Umfeld frühzeitig, antizipierst deren Auswirkungen auf die IT und pflegst ein belastbares externes Netzwerk

Darüber hinaus stellst Du insbesondere sicher:

• die Einhaltung von Anforderungen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Dienstleistersteuerung,
• die Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Effizienzpotenzialen im Technologiemanagement,
• die konsequente Förderung von Automatisierung und Digitalisierung im gesamten Unternehmen.

Was erwarten wir von Dir?

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technologischen Umfeld, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder digitaler Transformation, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld mit
• Du hast mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt
• Du bringst idealerweise 2 – 3 Jahre Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit
• Du verfügst über Erfahrung im Projektmanagement sowie im Management digitaler Transformationsvorhaben
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Du wohnst im Großraum Dresden oder bist umzugsbereit

Wer sind wir überhaupt?

Unser Unternehmen mit Sitz in Dresden wurde 2002 gegründet und beschäftigt heute rund 140 Mitarbeiter:innen. HEROLÉ ist Spezialist für Klassenfahrten, die Bildung, Gemeinschaft und besondere Erlebnisse verbinden. So entstehen unvergessliche Erfahrungen außerhalb des Klassenzimmers. Dafür sprechen über 170.000 Schüler:innen und Lehrkräfte, die jährlich mit HEROLÉ reisen. Unsere mehr als 100 Reiseziele in über 20 Ländern Europas, werden dabei unter anderem mit unserer unternehmenseigenen Flotte von 19 modernen Reisebussen angesteuert. Nachhaltigkeit ist seit Jahren fest in unserer Unternehmensphilosophie verankert. Als Anbieter von BNE-Reisen engagieren wir uns über die gemeinnützige Bildungsinitiative uzinzo für Bildungsprojekte in Deutschland und weltweit. Unseren stetig wachsenden Unternehmenserfolg verdanken wir vor allem unseren motivierten und engagierten Mitarbeiter:innen. Die­se sind un­ser Schlüs­sel zum Er­folg und da­her ist jede:r Mitarbeiter:in als Teil des Gan­zen von be­son­de­rer Be­deu­tung für uns!

Willst auch Du ein Teil von HEROLÈ werden?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen bitte über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website: www.herole.de/bewerbung

Erst mehr wissen wollen? Dann lerne uns kennen unter:

HEROLE.DE/UNTERNEHMEN oder HEROLE.DE/NACHHALTIGKEIT